Aeg eesmärke seada ja eelarvet koostada
Ettevõtte strateegilise juhtimise üheks oluliseks osaks on korralikult planeeritud eelarve. Strateegilise planeerimise protsessis on see ühtaegu nii sisend kui ka väljund. Eesmärgid ja tegevuskavad, sh eelarveplaanid, mille väljatöötamisse on kaasatud võimalikult lai töötajaskond, võetakse alluvate poolt paremini vastu ning töötajad pühenduvad eesmärkide saavutamisele. Loe lähemalt..

Kõigi ametite kandjad väärivad tunnustamist
Kui aasta raamatupidaja tiitli välja jagamine ellu kutsuti, seati selle eesmärgiks väärtustada raamatupidaja ametit. Nüüd kuus aastat hiljem, kui aasta raamatupidajaks valiti Chemi-Pharm AS finantsjuht Merle Vacker ei ole eesmärk muutunud. Kõnelesime Merle Vackeriga nii tiitlist, töö- ja eraelu tasakaalust kui ka Eesti maksukeskkonnast. Loe lähemalt..

Aitame tudengit! Majandusarvestuse eriala vastavus raamatupidaja tööle

Lõpetamine ja likvideerimine. Aastaaruande lisad, 29. novembril

Sel REEDEL, 22. novembril - MTÜ, KÜ ja SA raamatupidamine. Sihtfinantseerimine. Tulu kajastamine

Riskianalüüs - kohustuslik formaalsus või sisuline kasu?
Ettevõtte riskianalüüs näib ebamugava ja tülikana, iseäranis väikeettevõtjale, kellele selle mõte ja vajadus pole alati hoomatav. Riskid on igapäevategevuse loomulik osa, mida alati ei saa vältida, kuid on võimalik juhtida. Seetõttu tuleb välja selgitada töökeskkonna ohutegurid, neid mõõta ja nende mõju hinnata. Loe lähemalt..

Elamisloa saamiseks ei peaks küsima töötukassa luba
Kaubandus-tööstuskoda tegi siseministeeriumile ettepaneku kaotada välismaalaste seadusest nõue, et töötamiseks mõeldud elamisloa väljastamiseks on vaja töötukassa luba. Praegu võib välismaalasele anda elamisloa töötamiseks töötukassast saadud loa alusel. Loe lähemalt..

Ametiühingud ja tööandjad nõustusid 584-eurose alampalgaga

Pankrotihüvitis

Kompromissist ja lepitusest töövaidluskomisjonis

Välismaal töötamise head ja vead

Ohutegurid tekstiilitööstuses - ennekõike tuleb ise hoolikas olla

KAS TEAD, et töövaidluskomisjoni eesmärk on võimaldada võrreldes tsiviilkohtumenetlusega vaidluste lihtsamat ja kiiremat lahendamist. Sestap peavad komisjoni pöördujad arvestama, et kõik vaidlusega seotud kulud tuleb neil endil kanda, mis tähendab, et töövaidluskomisjonis tekkinud menetluskulusid ei saa töötaja välja mõista tööandjalt ega vastupidi.

Allikas: töövaidluse lahendamise seaduse § 16

KÜSIMUSED-VASTUSED

Ettevõtte töötaja saab esitada pankrotiavalduse

Küsimus: kolme töötajaga väikeettevõte täitis tellimusi juulikuuni. Augustikuu eest maksis ettevõtja tööootel töötajatele töötasu alammäära ulatuses. Septembrist alates aga pole tööootel töötajatele midagi makstud. Ettevõtte juht ei vasta telefonile ega e-kirjadele ja väidetavalt on Eestist lahkunud. Kuidas peab käituma, et tööleping lõpetada ja saamata jäänud töötasu saada? Loe vastust..

Tööd ei ole anda, aga töötaja tahaks seda teha, tuleb maksta keskmist töötasu

Küsimus: tean, et tööseisakust tootmismahu vähenemisel on minimaalne etteteatamise aeg 14 päeva. Kui tööseisak on kogu tehases kaks päeva, siis kas nende päevade eest ei maksta töötajale midagi? Ning kas on okei, kui 14 päeva ette teatatakse, et selline olukord võib-olla tekib, kuid kindlalt öeldakse vaid 3 päeva ette? Loe vastust..

Tulevast aastast saab enammakstud tulumaksu kohe annetada
Tulevast aastast saavad elektroonse tuludeklaratsiooni esitajad soovi korral tulumaksu tagastamisel kanda oma maksusumma kohe annetusena mittetulundusühingu, sihtasutuse või usulise ühenduse pangakontole. Loe lähemalt..

Riigikogus olid arutelu keskmes maksuküsimused
Maailm on muutunud ja muutub aina kiiremini ning muutuma peab ka maksusüsteem. Kui maksusid muuta, siis vähehaaval, mitte väga palju korraga, sest järsud liigutused on liiga riskantsed. Vähenema peaks tarbimismaksude osakaal ja enam tuleks maksustada pahesid, varasid ning suuremaid tulusid. Loe lähemalt..

Astmeline tulumaks vähendaks ärikeskkonna läbipaistvust

Kuula Vikerraadio saadet Ettevõtlusminutid: e-residentsuse programmi maksutulu ületas 10 miljoni euro piiri

Nõuanded seaduskuulekale ettevõtjale kaamerate kasutamiseks
Kaamerate kasutamise õiguslikuks aluseks on õigustatud huvi, pelgalt töötaja nõusolekust ei piisa, mis lubab ettevõtjal vabalt kaameraid paigaldada. Töötajate puhkeruum ei ole kõige sobilikum koht kaamerate paigaldamiseks. Õigus privaatsusele peab säilima. Loe lähemalt..

Turundusraadio: marketing in LinkedIn

Rahandusministeerium uurib krüptovarade reguleerimise võimalusi

Murrame ühe pensionimüüdi

Rmp.ee leiud Riigi Teatajast - 46. nädal 2019

KÜSIMUS-VASTUS

Ettevõtte juhil lasub vastutus riikliku aruandluse korrektse esitamise ees

Küsimus: kes peab esitama Statistikaametile andmeid juhul, kui raamatupidajat ei ole? Loe vastust..

Koduomaniku maamaksuvabastus ei laiene äri- ja sotsiaalmaale

Elukoha müügi maksuvabastus